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Démarrage rapide

Créez votre compte, puis choisissez votre parcours : partir d’une invite, ou importer votre configuration Claude Code et Codex.

Dernière mise à jour 13 novembre 2026 · 4 min read

À la fin de cette section, Okou aura réalisé un vrai morceau de votre travail — et vous saurez comment lui confier le suivant. Le premier résultat prend environ cinq minutes, et aucune carte bancaire.

Créez votre compte

Ouvrez app.okou.ai/sign-up et inscrivez-vous avec votre adresse e-mail professionnelle. Chaque nouvel espace de travail commence sur l’offre Free avec 1,000 crédits de démarrage valables pendant 30 jours — suffisamment pour connecter vos outils et voir une exécution de bout en bout. L’espace de travail reste sur Free après l’expiration de ces crédits ; il n’est ni automatiquement mis à niveau ni facturé. Consultez Crédits et facturation pour connaître ce que comprend chaque offre.

Si vous rejoignez un espace de travail existant, votre administrateur vous a déjà invité. Connectez-vous avec la même adresse e-mail et l’espace de travail apparaît dans le sélecteur en haut à gauche.

Quelle expérience utilisez-vous ?

Cette documentation couvre les deux expériences. Si Settings → Personal → My Okou est disponible, suivez les étapes My Okou. Si vous utilisez une page Agents avec New agent, suivez les étapes Legacy Agents. La disponibilité peut varier selon les membres ; cette documentation ne modifie pas votre expérience.

Dans l’une ou l’autre expérience, vous pouvez lancer plusieurs conversations ou tâches en parallèle, réutiliser des workflows et partager avec votre équipe un travail relu. Un sous-agent d’exécution est un outil d’exécution, pas un profil de produit distinct que vous devez créer.

Choisissez maintenant votre parcours

Ce que vous devez faire ensuite dépend entièrement de ce que vous apportez avec vous. Les deux parcours ci-dessous couvrent le même produit, mais ils partent de ses deux extrémités opposées — choisissez celui qui vous ressemble.

Cela vous ressembleCommencez ici
Vous avez utilisé un chatbot dans un onglet de navigateur. Aucun de vos outils n’est connecté à quoi que ce soit, et vous n’avez jamais donné à une IA l’accès à l’un de vos vrais comptes.Pour les nouveaux utilisateurs — partez d’une seule invite et construisez progressivement, d’un premier résultat à une méthode réutilisable, puis à une automatisation.
Vous travaillez déjà dans Claude Code ou Codex. Vous avez des compétences, des invites, et des avis sur les agents.Pour les utilisateurs de Claude Code et Codex — reliez Okou à l’abonnement que vous payez déjà, transférez vos procédures, et sautez les parties que vous connaissez déjà.

Vous hésitez ? Prenez le parcours pour nouveaux utilisateurs. Il comporte six étapes courtes, et les étapes 3 à 6 sont le même travail dans les deux cas.

Vers quoi les deux parcours convergent

Quelle que soit la manière dont vous y arrivez, une configuration Okou fonctionnelle repose sur les mêmes quatre éléments. Il est utile de connaître le vocabulaire avant de commencer :

ÉlémentCe que c’est
Okou et InstructionsMy Okou utilise vos instructions personnelles (Instructions) dans cet espace de travail. Les Legacy Agents utilisent les instructions et le profil de l’agent sélectionné.
ConnecteurAutorisation d’utiliser l’un de vos vrais comptes — Gmail, Slack, Google Drive, Notion. Vous vous connectez avec l’authentification propre au service, et vos identifiants restent sur la plateforme — ils ne sont jamais transmis au modèle d’IA.
WorkflowUne procédure nommée et réutilisable. My Okou conserve les workflows privés et publics dans l’espace de travail ; les Legacy Agents les attachent à un agent.
AutomatisationCe qui déclenche un workflow sans votre intervention — une heure de la journée, ou un événement comme l’arrivée d’un e-mail ou la réservation d’une réunion. C’est ce qui transforme une procédure en coéquipier.

Vous n’avez pas besoin de tout configurer aujourd’hui. La plupart des personnes tirent déjà de la valeur du premier prompt, puis ajoutent le reste au fur et à mesure des besoins du travail.

Où aller ensuite